{"id":3526,"date":"2018-04-04T10:48:07","date_gmt":"2018-04-04T14:48:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.redgesam.cl\/wp\/?p=3526"},"modified":"2018-04-04T10:48:07","modified_gmt":"2018-04-04T14:48:07","slug":"ley-de-inclusion-laboral-para-personas-con-discapacidad-reflexiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/2018\/04\/04\/ley-de-inclusion-laboral-para-personas-con-discapacidad-reflexiones\/","title":{"rendered":"Ley de Inclusi\u00f3n Laboral para Personas con Discapacidad, Reflexiones"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"http:\/\/www.redgesam.cl\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/FOTO-Aida-Pardow.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignleft size-medium wp-image-3527\" title=\"foto-aida-pardow\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27300%27%20height%3D%27279%27%20viewBox%3D%270%200%20300%20279%27%3E%3Crect%20width%3D%27300%27%20height%3D%27279%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"http:\/\/www.redgesam.cl\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/FOTO-Aida-Pardow-300x279.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"279\" \/><\/a>Ps. A\u00edda Pardow Saavedra<\/em><\/p>\n<p><em>Coordinadora \u00c1rea de Psicolog\u00eda Redgesam<\/em><\/p>\n<p><em>Coordinadora Equipo de Esquizofrenia<\/em><\/p>\n<p>Hablar de inclusi\u00f3n supone un cambio en el modo como nos relacionamos en el mundo, no basta con crear leyes que promuevan la equidad y la igualdad, es necesario tambi\u00e9n avanzar en la educaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de la sociedad completa.<\/p>\n<p>Cualquier iniciativa que permita la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad es bienvenida y supone un avance en una sociedad m\u00e1s justa, donde progresivamente se va instalando la idea de igualdad de oportunidades para todos.<br \/>\nLa implementaci\u00f3n de la Ley de Inclusi\u00f3n Laboral para Personas con Discapacidad, vendr\u00eda a modificar la actual en la que hab\u00eda una cabida, no definida num\u00e9ricamente, pero vinculada con el compromiso con la comunidad, de incorporar a personas con discapacidad en espacios laborales competitivos. Esta, sin embargo, ten\u00eda asociado un beneficio tributario para los empleadores que ofrecieran estos puestos laborales.<br \/>\nPor lo tanto, la motivaci\u00f3n a la contrataci\u00f3n de personas con necesidades especiales, habr\u00eda sido difusa.<\/p>\n<p>\u00bfEra, un tema de responsabilidad social o simplemente una forma de \u201cpresentarse como una empresa inclusiva\u201d, disfrazando la reducci\u00f3n de impuestos?.<br \/>\nHe tenido el privilegio de participar activamente en la implementaci\u00f3n de la Ley Auge, en lo que concierne al manejo y tratamiento de personas con esquizofrenia, en el \u00e1mbito privado.<\/p>\n<p>En lo personal, tengo la convicci\u00f3n que el desarrollo de esta iniciativa que cumple ya mas de 10 a\u00f1os, generar\u00e1 un cambio social. La pesquisa, observaci\u00f3n y tratamiento temprano de las personas que tienen esquizofrenia har\u00e1, en el mediano y largo plazo un cambio cualitativo en la calidad de vida de estos usuarios y sus familias.<\/p>\n<p>La esquizofrenia, es una condici\u00f3n de salud mental compleja, de curso cr\u00f3nico, que en la mayor\u00eda de los casos responde a esquemas farmacol\u00f3gicos antipsic\u00f3ticos. No basta con la introducci\u00f3n de medicaci\u00f3n para \u201cmejorar\u201d a los pacientes. Existe evidencia internacional que la promoci\u00f3n de la recuperaci\u00f3n de las funciones sociales, intelectuales y cognitivas, contribuyen significativamente a la posibilidad de recuperaci\u00f3n e inclusi\u00f3n. Volver a estudiar, trabajar, retomar la vida y reconstruir es el desaf\u00edo de las personas con diagn\u00f3stico de esquizofrenia.<\/p>\n<p>Hablar de esquizofrenia es hablar de un diagn\u00f3stico que est\u00e1 investido de innumerables prejuicios, temores y pre concepciones. Los medios de comunicaci\u00f3n \u201cnos hacen\u201d un flaco favor cuando ponen en primera plana aquella noticia que tienen por protagonista a una persona con diagn\u00f3stico de esquizofrenia. Esto refuerza y profundiza la idea que tener esquizofrenia es \u201clo peor que nos podr\u00eda pasa\u201d (Cita textual de familiares de usuario de GES 15).<\/p>\n<p>Ninguna noticia aparece de aquellos j\u00f3venes que han sido capaces de sobreponerse, tanto a los s\u00edntomas, a los efectos secundarios de los f\u00e1rmacos, a la angustia de retomar su vida. A muchos me ha tocado acompa\u00f1ar en la reinserci\u00f3n escolar, \u201cvolver a su colegio\u201d, retomar sus redes sociales y actividades habituales. \u00a1\u00a1Esos, no salen en las noticias!!<\/p>\n<p>Tengo que decir, que aunque los noticieros quedan en falta, pienso que quiz\u00e1s es mejor as\u00ed. Somos una sociedad que no est\u00e1 preparada para ver a nuestro vecino o compa\u00f1ero en las noticias \u201chablando de esquizofrenia\u201d sin que esto no tenga consecuencias sociales de discriminaci\u00f3n. En el mejor de los casos, una \u201cdiscriminaci\u00f3n positiva\u201d en donde le daremos a esa persona un trato especial y quiz\u00e1s paternalista\u2026en el peor, un trato distante y vejatorio. Opera, aqu\u00ed, el temor y el desconocimiento.<\/p>\n<p>Nos queda un camino largo y sinuoso por recorrer, educar a la poblaci\u00f3n, en esta condici\u00f3n de salud mental como en otras condiciones de salud f\u00edsica o cognitiva que afectan a alrededor del 20% de nuestra poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Nos queda sensibilizarnos y respetar al otro, apreciar las diferencias e incorporarlas a nuestra vida, sin que sean singularidades, sino que formen parte de nuestra cotidianeidad. Nos queda entender que tener una discapacidad impone m\u00e1s esfuerzo, sin duda, sobre todo en una sociedad que no tiene habilitados los espacios p\u00fablicos, no tiene conciencia de c\u00f3mo es vivir con necesidades especiales.<\/p>\n<p>Queda quiz\u00e1s lo m\u00e1s importante. Que las personas que padecen condiciones de salud mental discapacitantes puedan verse a si mismas como parte activa de la sociedad, \u00a1\u00a1No una carga\u2026no un beneficiario!!<\/p>\n<p>Dentro de los infinitos matices que tiene esto de la discapacidad ps\u00edquica y f\u00edsica, es necesario considerar que para acceder a \u201cbeneficios\u201d supone tener un carnet de discapacidad emitido por la SENADIS.<\/p>\n<p>Concebirse a si mismo como \u201cun discapacitado con carnet\u201d, es tambi\u00e9n un paso personal y profundo. Significa asumir la diferencia e integrarla, \u201cdesestigmatizarnos a nosotros mismos\u201d. Deber\u00eda significar que las personas con discapacidad son reconocidas y aceptadas en su diferencia; sin embargo, el personal de salud, muchas veces asiste a la progresiva autoexclusi\u00f3n del paciente. El carnet de discapacidad a veces es como una \u201cvisaci\u00f3n\u201d para la inactividad, que adem\u00e1s tiene asignada una peque\u00f1a pensi\u00f3n.<br \/>\n\u00a1\u00a1Si tener carnet de discapacidad supone abrir puertas!!, bienvenido sea, si tenerlo supone la inactividad y la pasividad, habr\u00eda que pensarlo de manera distinta. Aunque no tengo experiencia en discapacidad f\u00edsica, puedo imaginar que la inactividad, al igual que en la esquizofrenia, solo profundiza y agrava la condici\u00f3n de base.<br \/>\n\u00a1\u00a1Entonces, a retomar el tema!!<\/p>\n<p>Que por ley ahora las empresas de m\u00e1s de 100 personas deban asignar un cupo laboral para personas con discapacidad, es sin duda una buena noticia.<br \/>\nPero como lidiamos entonces con la ambivalencia de tener el carnet de discapacidad con la inclusi\u00f3n laboral acorde con la nueva ley\u2026\u00bfno es en si mismo estigmatizante?<\/p>\n<p>\u00bfPorqu\u00e9 las personas con discapacidad no pueden participar en concursos p\u00fablicos y privados, sin que la discapacidad sea un tema?\u00a0\u00bfPorqu\u00e9 hay que garantizarles un cupo de 100?.<br \/>\nAvanzar en la inclusi\u00f3n ser\u00eda no discriminar por credo, orientaci\u00f3n sexual, color de piel o discapacidad. Si como postulante la persona tiene las condiciones para desempe\u00f1arse en el cargo, \u00bfporque necesita un carnet de entrada?<\/p>\n<p>Pero bueno, esa es la realidad. \u00a1Es mejor que nada! Ahora, habr\u00e1 que tomar conciencia.<br \/>\nEl concepto de &#8220;recovery&#8221;, traducido al castellano, sin recoger matices de la palabra en ingl\u00e9s, significa \u201crecuperaci\u00f3n\u201d. La \u201crecuperaci\u00f3n\u201d es el objetivo del manejo actual de las condiciones de Salud Mental.<br \/>\nLas cuatro dimensiones principales son el pilar de una vida en recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Salud: tome decisiones informadas y saludables que contribuyan con el bienestar f\u00edsico y emocional.<\/p>\n<p>Hogar: tenga un lugar estable y seguro donde vivir.<\/p>\n<p>Prop\u00f3sito: participe en actividades diarias que tengan sentido, como trabajar o estudiar, ofrecerse como voluntario, cuidar de su familia o ser creativo. Trabaje para lograr su independencia, tener ingresos y recursos para participar en la sociedad.<\/p>\n<p>Comunidad: construya relaciones y redes sociales que le brinden apoyo.<\/p>\n<p>Si la nueva Ley de Inclusi\u00f3n Laboral para Personas con Discapacidad, contribuye a esto&#8230;.\u00a1\u00a1\u00a1Bienvenida sea!!! El trabajo, es en s\u00ed mismo, una de las mejores y m\u00e1s concretas formas de recuperaci\u00f3n.<br \/>\n\u00bfEstamos listos?&#8230;quiz\u00e1s no, pero los cambios iniciados, prometen algo distinto y los usuarios, sus familias, los gestores de salud, las empresas, la comunidad, la sociedad, el pa\u00eds completo \u00a1\u00a1\u00a1deberemos trabajar para lograrlo!!!<\/p>\n<p>Ps. A\u00edda Pardow Saavedra<\/p>\n<p>Coordinadora \u00c1rea de Psicolog\u00eda Redgesam<\/p>\n<p>Coordinadora Equipo de Esquizofrenia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ps. A\u00edda Pardow Saavedra Coordinadora \u00c1rea de Psicolog\u00eda Redgesam Coordinadora Equipo de Esquizofrenia Hablar de inclusi\u00f3n supone un cambio en el modo como nos relacionamos en el mundo, no basta con crear leyes que promuevan la equidad y la igualdad, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3527,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3526"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3526"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3526\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redgesam.cl\/web\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}